Нашел самое перспективное направление IT 2026... Какой год, такое направление

Здесь было юмористично, кринжовое интро, но что-то ситуация к юмору не располагает. Видос я записал в феврале, уже тогда говорил, что год будет непростым. Но то, что в итоге нахуйвертили с экономикой за пару месяцев, предположить было, мягко говоря, сложно. Но, как ни крути, влиять мы можем на свои дела. И для многих всё

мы можем на свои дела. И для многих всё ещё большей стабильностью является перекат с обычного завода на цифровой. И первый вопрос: куда конкретно идти? Большинство блогеров в аналогичных видосах популяризуют свои языки, которые им нравятся, или просто с которыми они сами работали. Но времена изменились.

сами работали. Но времена изменились. Сейчас надо смотреть на экономику. Поэтому я провёл эксперимент в красно-белом казино. Проводил его в феврале, но сейчас ситуация примерно та же. Если захочешь повторить его или затестить другие направления в Телеге, оставил все резюме, которые я

оставил все резюме, которые я использовал. В чём суть эксперимента? Я возьму три самых хайповых направления для вката. Frontend, QA и Goang. Я создам средненькую резюмешку, 3 года опыта и сделаю 100 откликов. А также возьму ещё неделю времени на подумать,

возьму ещё неделю времени на подумать, чтобы ичарочки там, ну, собрались с мыслями и позвали нас на собеседование. Почему именно такие метрики я взял? Потому что мне нужно сделать некое усреднённое резюме усреднённого разработчика. То есть я могу взять в каждом из этих резюме нарисовать 6 лет опыта, 10 лет опыта, и у меня будет

опыта, 10 лет опыта, и у меня будет миллион приглашений на собеседование. В этом смысла мало. Я могу сделать 0 лет опыта, и у меня везде, независимо от направления, будет 100% отказов. Это скучно, надо взять что-то средненькое. Резюме не должно быть суперпродающим, супер классным, средненький мидleл с

супер классным, средненький мидleл с нормальным опытом, без суперстаров продаж и так далее, без чего-то выдающегося. Из 100 откликов самое важное - это сделать везде одинаковые условия поиска, чтобы везде было одинаковое количество откликов и везде было одинаковое количество времени,

было одинаковое количество времени, которое выделяем на поиск работы. 1 неделя. Сразу же перейду к результатам эксперимента. Первый фронт-нд. У нас три приглашения. Но что это за приглашение? Давай посмотрим внимательно. Две ебучие анкеты и одно тестовое задание. Что такое эти анкеты? Это, по сути, то же

такое эти анкеты? Это, по сути, то же самое тестовое задание. Там под капотом надо ответить на миллион разных вопросов. Я уже делал отдельное видео о том, что это всё мусор, тестовые. Никто не смотрит твои. Поэтому я бы засчитал это всё за ноль реальных приглашений, потому что на, ну, по моей личной

статистике, на 20 сделанных тестовых, скорее всего, тебе ответят, ну, один-два раза, в два в лучшем случае. Следом метрики направления QA. У нас уже пять приглашений, но два приглашения от одной и той же компании. То есть фактически приглашений четыре. Что это за

приглашений четыре. Что это за приглашение? Давай смотреть. Снова два тестовых, анкета и одно реальное приглашение на скрининг. уже лучше, чем ноль, лучше, чем на фронтде, но тем не менее всё достаточно грустно. И теперь голан язык, который вызывает особый пиетет у разработчиков. Язык, в котором

точно всё технологично, сложно. Highot, micrвиices, вот это вот всё, [ __ ] сам понимаешь, что же там по метрикам. Одно приглашение, и это приглашение ёбаная анкетка. Ну, как бы хайповый язык, что можно сказать. Круто, классно, популярно. Давайте-ка все как можно

популярно. Давайте-ка все как можно больше людей вкатываться в Голан. Ну и какие можно сделать промежуточные выводы из всего этого? IT всё, пора на завод или ещё нет? Но в этом эксперименте участвовало ещё одно направление секретное. Если ты подписан на мой Telegram-канал, то ты можешь догадаться,

Telegram-канал, то ты можешь догадаться, что это за язык. Этот язык - последний оплод человечества в борьбе с машинами. 1 19 приглашений на реальный скрининг у медла. Я бы понял, если бы такие метрики были у синьора, но это у медла. Как это

получилось? Давай разберёмся. Я видел кучу подобных видосов вроде моего текущего, где рассказывают о том, что такое то или иное направление будет перспективным или нет. Но на самом деле всё это упирается в то, что это либо курсы, либо реклама своих каких-то

курсы, либо реклама своих каких-то навыков и своих каких-то направлений. Это же не люди, которые разбираются в экономике. Это люди, которые просто рассказывают о том, что они знают и понимают. Кто-то учит, например, фронт, 10 лет работает в нём, ему кажется это, ну, нормальное направление, что там

ну, нормальное направление, что там плохого. Он не будет переучиваться в какое-нибудь другое направление, условный ML или кибербес. Но вот в чём проблема. Если ты будешь смотреть не на метрики, а будешь просто слушать других людей, ты будешь идти в то направление, в которое идут большинство людей. Ты будешь думать: "Ну, а почему бы не

будешь думать: "Ну, а почему бы не вкатиться во фронтенд?" И потом оказаться в рынке, где ты должен сразу с нуля крутить 6 лет опыта на синьора. или же а почему бы не попытаться вкатиться в QA, где ровно та же самая ситуация? И чтобы этого избежать, тебе нужно думать об экономики. Нет смысла драться за

об экономики. Нет смысла драться за работой, если у тебя весь рынок - это 200 вакансий, но при этом 3.000 активных соискателей. Это в лучшем случае. Твой любимый блогер может сказать: "Мол, я научу тебя, как быть в топе рынка и вкатиться даже в самое высококонкурентное направление. Но вот

высококонкурентное направление. Но вот есть проблема, что найм - это не rocket science, это достаточно глупый и примитивный рынок. И правила этого рынка знают слишком много людей. В частности, меня достаточно сильно трогает ситуация с Голангом, в которую пытаются перекатиться многие мои друзья и

перекатиться многие мои друзья и знакомые. Они искренне верят, что раз им тяжело искать работу на Питоне, им тяжело искать работу на других направлениях, то они будут вкатываться в Голлан, который, ну, в сущности сейчас гораздо более сложное направление, чем многие другие. Они в это искренне верят, но лично мне это очень напоминает

но лично мне это очень напоминает интересную книгу, называется Гроздие гнева. Это книга про великую депрессию в США, когда фермеры лишали своих земель из-за крупных корпоратов, которые отнимали их территорию. Отчавшиеся люди наивно бежали в Калифорнию. Бежали, потому что там обещали высокие зарплаты,

урожай и все вот эти возможности для нормальной жизни. Но как итог, масса людей со всей страны поехала туда, где просто было гораздо меньше предложения. Из-за профицита предложения на рынке труда компании начали демпинговать цены и заставлять людей работать за еду.

и заставлять людей работать за еду. Посмотрите сами, 200 вакансий и 200 человек лишь у одного ментора, лишь на одном курсе вкатываются в этот поток. А таких курсов, таких компаний масса. И всё-таки какие направления сейчас будут на хайпе и будут востребованы? Ну, это по классике все те направления, в