Нашел самое перспективное направление IT 2026... Какой год, такое направление

Здесь было юмористично, кринжовое интро, но что-то ситуация к юмору не располагает. Видос я записал в феврале, уже тогда говорил, что год будет непростым. Но то, что в итоге нахуйвертили с экономикой за пару месяцев, предположить было, мягко говоря, сложно. Но, как ни крути, влиять мы можем на свои дела. И для многих всё

мы можем на свои дела. И для многих всё ещё большей стабильностью является перекат с обычного завода на цифровой. И первый вопрос: куда конкретно идти? Большинство блогеров в аналогичных видосах популяризуют свои языки, которые им нравятся, или просто с которыми они сами работали. Но времена изменились.

сами работали. Но времена изменились. Сейчас надо смотреть на экономику. Поэтому я провёл эксперимент в красно-белом казино. Проводил его в феврале, но сейчас ситуация примерно та же. Если захочешь повторить его или затестить другие направления в Телеге, оставил все резюме, которые я

оставил все резюме, которые я использовал. В чём суть эксперимента? Я возьму три самых хайповых направления для вката. Frontend, QA и Goang. Я создам средненькую резюмешку, 3 года опыта и сделаю 100 откликов. А также возьму ещё неделю времени на подумать,

возьму ещё неделю времени на подумать, чтобы ичарочки там, ну, собрались с мыслями и позвали нас на собеседование. Почему именно такие метрики я взял? Потому что мне нужно сделать некое усреднённое резюме усреднённого разработчика. То есть я могу взять в каждом из этих резюме нарисовать 6 лет опыта, 10 лет опыта, и у меня будет

опыта, 10 лет опыта, и у меня будет миллион приглашений на собеседование. В этом смысла мало. Я могу сделать 0 лет опыта, и у меня везде, независимо от направления, будет 100% отказов. Это скучно, надо взять что-то средненькое. Резюме не должно быть суперпродающим, супер классным, средненький мидleл с

супер классным, средненький мидleл с нормальным опытом, без суперстаров продаж и так далее, без чего-то выдающегося. Из 100 откликов самое важное - это сделать везде одинаковые условия поиска, чтобы везде было одинаковое количество откликов и везде было одинаковое количество времени,

было одинаковое количество времени, которое выделяем на поиск работы. 1 неделя. Сразу же перейду к результатам эксперимента. Первый фронт-нд. У нас три приглашения. Но что это за приглашение? Давай посмотрим внимательно. Две ебучие анкеты и одно тестовое задание. Что такое эти анкеты? Это, по сути, то же

такое эти анкеты? Это, по сути, то же самое тестовое задание. Там под капотом надо ответить на миллион разных вопросов. Я уже делал отдельное видео о том, что это всё мусор, тестовые. Никто не смотрит твои. Поэтому я бы засчитал это всё за ноль реальных приглашений, потому что на, ну, по моей личной

статистике, на 20 сделанных тестовых, скорее всего, тебе ответят, ну, один-два раза, в два в лучшем случае. Следом метрики направления QA. У нас уже пять приглашений, но два приглашения от одной и той же компании. То есть фактически приглашений четыре. Что это за

приглашений четыре. Что это за приглашение? Давай смотреть. Снова два тестовых, анкета и одно реальное приглашение на скрининг. уже лучше, чем ноль, лучше, чем на фронтде, но тем не менее всё достаточно грустно. И теперь голан язык, который вызывает особый пиетет у разработчиков. Язык, в котором

точно всё технологично, сложно. Highot, micrвиices, вот это вот всё, [ __ ] сам понимаешь, что же там по метрикам. Одно приглашение, и это приглашение ёбаная анкетка. Ну, как бы хайповый язык, что можно сказать. Круто, классно, популярно. Давайте-ка все как можно

популярно. Давайте-ка все как можно больше людей вкатываться в Голан. Ну и какие можно сделать промежуточные выводы из всего этого? IT всё, пора на завод или ещё нет? Но в этом эксперименте участвовало ещё одно направление секретное. Если ты подписан на мой Telegram-канал, то ты можешь догадаться,

Telegram-канал, то ты можешь догадаться, что это за язык. Этот язык - последний оплод человечества в борьбе с машинами. 1 19 приглашений на реальный скрининг у медла. Я бы понял, если бы такие метрики были у синьора, но это у медла. Как это

получилось? Давай разберёмся. Я видел кучу подобных видосов вроде моего текущего, где рассказывают о том, что такое то или иное направление будет перспективным или нет. Но на самом деле всё это упирается в то, что это либо курсы, либо реклама своих каких-то

курсы, либо реклама своих каких-то навыков и своих каких-то направлений. Это же не люди, которые разбираются в экономике. Это люди, которые просто рассказывают о том, что они знают и понимают. Кто-то учит, например, фронт, 10 лет работает в нём, ему кажется это, ну, нормальное направление, что там

ну, нормальное направление, что там плохого. Он не будет переучиваться в какое-нибудь другое направление, условный ML или кибербес. Но вот в чём проблема. Если ты будешь смотреть не на метрики, а будешь просто слушать других людей, ты будешь идти в то направление, в которое идут большинство людей. Ты будешь думать: "Ну, а почему бы не

будешь думать: "Ну, а почему бы не вкатиться во фронтенд?" И потом оказаться в рынке, где ты должен сразу с нуля крутить 6 лет опыта на синьора. или же а почему бы не попытаться вкатиться в QA, где ровно та же самая ситуация? И чтобы этого избежать, тебе нужно думать об экономики. Нет смысла драться за

об экономики. Нет смысла драться за работой, если у тебя весь рынок - это 200 вакансий, но при этом 3.000 активных соискателей. Это в лучшем случае. Твой любимый блогер может сказать: "Мол, я научу тебя, как быть в топе рынка и вкатиться даже в самое высококонкурентное направление. Но вот

высококонкурентное направление. Но вот есть проблема, что найм - это не rocket science, это достаточно глупый и примитивный рынок. И правила этого рынка знают слишком много людей. В частности, меня достаточно сильно трогает ситуация с Голангом, в которую пытаются перекатиться многие мои друзья и

перекатиться многие мои друзья и знакомые. Они искренне верят, что раз им тяжело искать работу на Питоне, им тяжело искать работу на других направлениях, то они будут вкатываться в Голлан, который, ну, в сущности сейчас гораздо более сложное направление, чем многие другие. Они в это искренне верят, но лично мне это очень напоминает

но лично мне это очень напоминает интересную книгу, называется Гроздие гнева. Это книга про великую депрессию в США, когда фермеры лишали своих земель из-за крупных корпоратов, которые отнимали их территорию. Отчавшиеся люди наивно бежали в Калифорнию. Бежали, потому что там обещали высокие зарплаты,

урожай и все вот эти возможности для нормальной жизни. Но как итог, масса людей со всей страны поехала туда, где просто было гораздо меньше предложения. Из-за профицита предложения на рынке труда компании начали демпинговать цены и заставлять людей работать за еду.

и заставлять людей работать за еду. Посмотрите сами, 200 вакансий и 200 человек лишь у одного ментора, лишь на одном курсе вкатываются в этот поток. А таких курсов, таких компаний масса. И всё-таки какие направления сейчас будут на хайпе и будут востребованы? Ну, это по классике все те направления, в

по классике все те направления, в которых очень высокий порог вхождения и в который каждый первый не может вкатиться. Ээльщики, это датасатанисты и это ибэшники, как бы классика. Но при этом есть ещё одно направление, которое, ну, просто аномалии сюда затисалась. Это

1С. Я, честно скажу, для меня это интересный феномен. Как я бы смотрел, если бы сам вкатывался сейчас в айтишку? И б - это какая-то вещь, где реально нужен интеллект. Здесь нужен насмотренность, здесь нужны настоящие твои скилы, некий опыт, практика. И,

твои скилы, некий опыт, практика. И, честно говоря, когда я смотрю на все эти сложные интерфейсы, на все эти любые статьи от ибэшников, это сразу на 6:30. Это не прикалывает. Это далеко не для всех направление. Для эмльщиков важны скилы, знания математики, статистики. То

скилы, знания математики, статистики. То есть нужно работать головой на удивление. И это снова не для всех, потому что, будем честны, кодеры в 90% 9% - это ремесленники. Это не инженеры, это люди, которые просто пишут код. Они не понимают, как работает архитектура,

не понимают, как работает архитектура, как работает инженерная часть. С другой же стороны, эмльщиком стать вполне реально, но это трудный путь, который, опять же, далеко не для всех. И остаётся 1S - это такой же айтишный завод, как и всё остальное, как Pthon, Голан, ПХП, что угодно. Но почему в 1С такой

что угодно. Но почему в 1С такой огромный спрос? Честно говоря, если бы мне показали эту статистику 5 лет назад, я бы сам в неё не поверил. Когда я ещё учился в универе, у нас в Одинсники шли по остаточному принципу. А ещё я попытался немножко покодить на 1С, открыл их интерфейс и просто, [ __ ]

открыл их интерфейс и просто, [ __ ] этим можно всех в катунов распугивать. У них шрифт с засечками. New Roman, [ __ ] в программировании шрифт с засечками. Вот эту вот идешку, кто знает, тот знает. Это просто ужас. И на другом конце Весов посмотри, вот это пайчарм,

вот это, вот это Пешпишторм. Какая огромная разница между ними. И возможно именно это как раз-таки и отталкивает катунов от райского сада 1С. Но на самом деле, конечно же, дело не только в одном лишь удобстве. Здесь огромнейший ряд факторов сыграл на то, чтобы получилось именно то, что получилось сейчас. Давай

именно то, что получилось сейчас. Давай вместе разберём эти факторы. И это, понятное дело, экономика исключительно. Первое - это уход европейских компаний, который произошёл ещё в двадцать втором году. И почему-то проблемы долгое время не чувствовали. Почему? Потому что государство вливало деньги в импортозамещение. Денег много раскидали,

импортозамещение. Денег много раскидали, плюс появилась высокая инфляция, высокая ставка, дорогие кредиты, поэтому начали сокращать бюджеты. Да, сокращение бюджетов, разумеется, привело к сокращению людей. Вторая проблема - это высокая ставка при крепкой валюте. Разработка в России традиционно долгое

Разработка в России традиционно долгое время делалась по принципу аутсорд. Значительная часть российских работодателей - это просто перепродажники людей на работу в европейские компании. Но крепкая валюта сейчас и высокая ставка сделали такую ситуацию, при которой российский

ситуацию, при которой российский разработчик сейчас стоит примерно столько же, сколько и европейский разработчик там. Зачем искать человека на другом рынке? Зачем запариваться этим, если можно взять своего понятного чувака, который вот здесь рядом сидит, просто за столько же денег, за сколько и взять чувака, который находится где-то

просто за столько же денег, за сколько и взять чувака, который находится где-то там в другой стране, в другой юрисдикции? Зачем? Итогом этих двух факторов компании сокращают R&D и клиентский сегмент. Большая часть Гонг, фронтEN разработки, Pтон и прочей классической разработки - это всё-таки

классической разработки - это всё-таки про клиентский сервис. Но вот возникает беда. Излица в этой экономической модельке активно беднеют. Малый бизнес активно беднеет. И не только в России, по всему миру. И получается, что бизнес не видит смысла растить траты на то, чтобы клиентам просто было приятно.

чтобы клиентам просто было приятно. Зачем делать клиенту приятно, если важно, ну, просто базово оказывать ему ту услугу, которую вы ему обещаете? При этом в ОС этих бед не случилось. Интересно, почему? Дело в том, что первое, у тебя от зарплат, налогов до расчёта логистики весь бизнес держится

на этой хуйне. Просто нельзя сократить всехсников, иначе вашему бизнесу будет [ __ ] Вторая особенность 1С - это ацикличность спроса. Кризис, бизнес не делает что-то новое, но продолжает пытаться снижать затраты, автоматизировать учёт. Ну, ему всё ещё

автоматизировать учёт. Ну, ему всё ещё нужно что-то считать, ему всё ещё нужно контролировать операционную деятельность. И более того, ему нужно, чтобы эта операционная деятельность ещё и оптимизировалась, чем и занимаются вот такие, казалось бы, неказистые, некрасивые направления вроде 1С. И ещё один прикол, как я уже сказал ранее, про

уход западных компаний. У 1С сейчас фактически нет конкурента, потому что единственный крупный конкурент - это был Oracle. Oracle ушёл с рынка в двадцать втором году, и теперь крупная монополия вообще по всей стране. Ну и давай разбираться, почему 1С имеет такой огромный спрос во время глобального падения экономики. Я не стал думать сам.

падения экономики. Я не стал думать сам. Вместо этого я просто созвонился с двадцатью людьми, работающими в 1С. Это были разработчики, аналитики, начальники отделов и даже владельцы своих аутсорсгалер. Все сказали очень интересные метрики, что средний возраст

кодера порядка 40-50 лет и это 80% рынка. Пока в Голанг, в Питоне, во Фронте, в любом другом, в QA у тебя жесточайшая конкуренция с другими зумерами, в 1С твои конкуренты уходят на пенсию. Просто забавный факт. Но почему

пенсию. Просто забавный факт. Но почему всё-таки зумеры не идут в 1С? Во-первых, о нём банально никто не говорит, а значит, его сложно продавать. Если мы говорим про изменить свою жизнь, куда-то устроиться, вкатиться и всё в этом роде, надо понимать, что 90% менторов, школ, чего угодно - это не про реальные

чего угодно - это не про реальные навыки, это про продажу мечты. Если какая-то мечта красиво продаётся, неважно, какие реальные метрики на рынке, неважно какой реальный спрос, а важно продать эту самую мечту, и люди отдадут тебе свои деньги. И получается, что с этой точки зрения 1С гораздо

что с этой точки зрения 1С гораздо сложнее продавать, чем мечту быть digдл намадом и клеить азиаток. Здесь всё-таки удалёнка как бы внутри страны и мечта не такая красочная. И плевать, что на самом деле у тебя в Голанге и в 1С может быть одинаковая зарплата на грейде синьора.

одинаковая зарплата на грейде синьора. Единственная разница, что в 1С за тобой бегают толпы и ячарок, а в Голланге ты бегаешь за ячарками, которые потом ещё говорят: "Слушай, чувак, не бий мне мозги, пожалуйста, сам возьми свою резюмешку, закинь нейронку и скажи мне, что оно в итоге вернёт". Следующая

что оно в итоге вернёт". Следующая особенность 1С - это кринжовая аура. Многие люди из той сферы, в которой работаютники, будто бы застряли 15 лет назад. Я неронично видел на собеседованиях на синьора разговоры по типу: "Слушай, мы хотим в нашей компании

попробовать ввести процессы". На вопрос, а что такое ты подразумеваешь под процессами? Это такой тасктрекер. [ __ ] Мы хотим попробовать вести таск-трекер. Вообще вдумайся. Просто видел собеседование, в котором человек искренне радовался тому, что кто-то

искренне радовался тому, что кто-то работал в гите. В то время как, типа, в их компании вообще никто не работал в гите. При этом мы живём в одном мире. Hрки 1S это абсолютный прикол. Эти женщины не знают о том, что можно писать в Telegram. То есть реально, если ты возьмёшь телефон своего друга, укажешь

возьмёшь телефон своего друга, укажешь его в резюме одинсника, укажешь там 6 лет опыта, этот телефон превратится в [ __ ] SMS-бомбер. Даже не SMS-бомбер, а вот колбомбер. Не знаю, как это называется. Прикол в том, что ему будут звонить ужасно много. При этом телегу пишут очень мало людей. Почему так, я,

пишут очень мало людей. Почему так, я, честно говоря, не знаю. Но в основном они все привыкли звонить, звонить. Это ужасно. И в обычном IT я такого не замечал последние 5 лет ни разу. Ну и последняя особенность - это те, с кем придётся достаточно плотно и близко работать - это кабанычи. Кабанычива в

работать - это кабанычи. Кабанычива в Динес - это не проject менеджер, не прок-менеджер, это не какой-то классный бездев, это не тех с каким-то там классным бэкграундом и опытом разработок. Не-нене. Твой работодатель в 1С - это владелец заводов. Это

конкретный Кабаныч, который 25-30 лет назад отжал этот завод с помощью ректально-паяльникового метода. Ну, я честно, мне ну очень нелесные вещи об этих руководителях говорили многие одинэсники, но при этом были и интересные истории, которые я потом, может быть, в приватном стриме расскажу.

может быть, в приватном стриме расскажу. Но пока что общими красками как бы культуры разработки, высокотехнологичности, хайлоуда, инженеринга и всего такого в 1С, ну, просто нет. Это прямо скучно, айтишное, дрочиво, как и везде, в общем-то, в других направлениях. Но там

общем-то, в других направлениях. Но там хотя бы у тебя есть вот этот какой-то флёр, что у тебя есть управление проектами, у тебя есть какие-то процессы и прочее. Здесь полный хаос. Ну и плюсом в 1С нет фреймворков, нет технологий, нет нейронок. Точнее, нейронки можно использовать, но они работают через раз

использовать, но они работают через раз и через жопу. И всё это усложняет ложность ката. Я сейчас рассказал достаточно много особенностей 1С, которые лично меня бы 5 лет назад испугали от обучения этому языку, но сейчас я вижу в этом огромные возможности. Оказывается, большинство

возможности. Оказывается, большинство минусов 1С - это его плюсы. По сути сам. Например, дерьмовый синтаксис. Меня, когда я ещё был джуном, иногда на собеседовании спрашивали: "Если бы в IT не платили денег, чем бы ты пошёл заниматься?" Ну такой как бы софтовый вопрос, , типа ты по любви войти

вопрос, , типа ты по любви войти или ради денег? И я всегда бы отвечал там, где платили бы деньги. Я хуёво отвечал на софтовые вопросы, будучи дженом. Но я говорил, я бы пошёл, не знаю, [ __ ] пылесосы продавать или дизайном заниматься. В душе не ебу, ну вот за что бы платили. Итак, и здесь я

вот за что бы платили. Итак, и здесь я вижу рынок. Честно говоря, мне плевать на эстетику. Этот дерьмовый синтаксис, он отпугивает огромное количество людей. Поэтому, в общем-то, язык стал перспективным и популярным. Второй прикол - это плохая, а иногда и отсутствие документации и плохо

отсутствие документации и плохо работающей нейронки. Мне, как и тебе, приятно вайпкодить на Питоне. Знаю, ты пробовал это делать, и да, это круто. Вторая сторона, эта же самая нейронка тебя и заменит. Там, где надо было 10 кодеров, можно обойтись одним кодером, который спавнит себе армию ёбаных

который спавнит себе армию ёбаных агентов. Капаси команды будет то же самое, но в 1S нет просто достаточного датасета, чтобы как-то хотя бы на чём-то обучиться, чтобы не галлюцинировать каждый раз, пытаясь написать самую примитивную функцию. Плюс как ты

примитивную функцию. Плюс как ты относишься к чистому коду к OP, к солиду, ко всем этим паттернам и так далее. На собеседованиях, понятное дело, хорошо, но, честно говоря, и в работе их тоже приятно использовать. Но вот в чём прикол. Чистый код, он делает твою работу и конкретно тебя как разработчика

работу и конкретно тебя как разработчика с заменяемым, потому что чистый код - это не для тебя чистый код. Чистый код делается для того, чтобы тебя можно было заменить индусом в два раза дешевле и он смогнимать и читать твой код после того, как тебя уволят. Прикол в том, что ни ООП, ни чистого кода, ни даже намёка на

эти вещи в 1С нет. Там полнейшая лапша функциональное программирование и полная каловая масса во всём коде. Именно это, на самом деле, гарант того, что ты удержишься на работе и тебя не заменят кем-то, кто просто дешевле. Ну и плюс 1С - это очень старые технологии, там

- это очень старые технологии, там тонныcy. Большинство кодеров даже не знают про этот самый чистый код и ебашат всю архитектуру в одном файлике. Совокупность этих факторов говорит о том, что в 1С все минусы - это реально плюсы. Следующая категория факторов -

плюсы. Следующая категория факторов - это отрицательная селекция. Представь, что в неком языке у тебя лучшие, самые сильные разработчики постоянно куда-то уходят. Либо в менеджмент, в бизнес, в классическое IT, там где есть валютные удалёнки и так далее, или же опять же в

удалёнки и так далее, или же опять же в иммиграцию, в другие страны, где они работают на более востребованных языках. И вдруг оказывается, что ваш как бы аутсайдерский язык начинает приносить столько же денег, и он начинает вдруг сравниваться с другими языками по своей

рыночной позиции. Но при этом у вас нет сильных людей, кто могли бы сейчас прямо в моменте делать какие-то разработки на нём. У вас 80% рынка - это люди, которые объективно не хотят никуда расти. Они просто сидят на зарплате, пишут говнокод, сидят на зарплате, пишут

говнокод, сидят на зарплате, пишут говнокод, исправляют свои же ошибки, снова пишут говнокод и снова исправляют свои же ошибки. Они идеально живут, у них чудесная старость. Но именно поэтому, в общем-то, здесь повышенный спрос, и здесь спрос не падает, потому что у вас постоянный техдолг. Налоги,

бухучёт, отчётность, кадровый учёт, прослеживаемость товаров, маркировка, зарплаты, вся вот эта вот бизнес-дрочня, которая, казалась бы, ну, скучная вещь для разработчика. Я же, [ __ ] разработчик, я же не бухгалтер. Но на самом деле это бухгалтерская хуйня-то нужна каждому бизнесу, а твоя

нужна каждому бизнесу, а твоя разработчиковская [ __ ] нужна парить десятков биктехов. Короче, у вас это направление среди всех будлокодерских в итоге остаётся самым популярным, самым более-менее перспективным. Ну и сегодня я по большей части говорил про 1С потому, что мне этот язык показался

потому, что мне этот язык показался некой очень странной аномалией. То есть язык, о котором в течение многих-многих лет говорили как нечто странное. нечто кринжовое, нечто даже не совсем программирование, вдруг начинают приносить зарплаты такие же, как и в других хайповых направлениях. При этом

других хайповых направлениях. При этом спрос на нём колоссально высокий, и он как не падает. Если что, пиши своё мнение тоже в комментариях. Может быть, ты работал в 1С. Может быть, тебе [ __ ] этот язык и ты считаешь, что он не клёвый, не классный и вообще неперспективный. Поэтому обязательно

неперспективный. Поэтому обязательно пиши, где и в чём я мог ошибиться, где и в чём могли ошибиться, например, те люди, с которыми я созванивался по поводу 1С. Всё, спасибо за просмотр. Если что, можешь проголосовать, надо ли переименовать канал Вдинесный змей.

переименовать канал Вдинесный змей.